为进一步提升新员工业务技能水平,引导其快速转变角色、更好融入工作环境,7月下旬,轻工国际公司针对入职一年内的新员工开展了为期一周的系统培训。
本次培训内容丰富,包括企业文化、职场礼仪、单证物流、软件使用、财务管理、外贸函电等与日常工作息息相关的各种专业课程,分别由公司相关职能部室资深专业人员授课。
培训结束时,公司特别举办了主题为“倾听新声 共创辉煌”的结业座谈会。座谈会创新采用分组交流模式进行,公司领导班子深入各小组与新人共话成长,鼓励新员工明确职业规划、勇于面对挑战,实现个人成长与公司发展和谐共赢。新员工们畅所欲言,积极分享入职以来的心得感悟、困惑、收获以及对公司的发展建议。
本次培训,不仅有效提升了新员工们的综合素质和专业能力,更增强了新员工们为公司发展贡献力量的责任意识。下一步,轻工国际公司将持续创新优化员工培训机制,不断提升培训质量,为公司高质量发展注入源源不断的活力。
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